疫情那期间，工资究竟该如何发放、降薪又该怎么去谈，这兴许是打工的人在那几年最为关切的话题了。存在这样一些人，由于不晓得规定从而少拿到了钱，又有一些人，因为不懂法律在被降薪之后只能默默忍受吃亏。实际上，针对工资以及降薪，法律有着极为明晰的门槛和红线。
降薪必须签字协商一致才有效
企业若碰到面临经营困难进而萌生降薪想法的情况，这决然不是简简单单发个通知就能够将其处理妥当的事情。依据《劳动合同法》第三十五条的规定，对劳动合同内容予以变更时，必要条件是需双方协商达成一致，而且还要采用书面形式。举例来说，北京有一家处于2022年时因遇上业务萎缩状况的互联网公司，其HR在全员会议之上提出要降薪20%，然而仅仅凭借会议记录，却没有员工签字确认，最终在劳动仲裁阶段就被判定为属于违法克扣工资的行为。符合真正合法标准的做法是，如同武汉的那家处于初创阶段的公司那般，其间老板发送邮件将困难予以说明，而后三名老员工主动提出申请把薪资降低一半，并且进行签字确认，如此这般由双方自愿达成的书面协议方才具备法律效力，只是单纯的口头同意、在群内的默认都不产生效用，唯有通过白纸黑字的形式才是至关重要、确凿无疑的道理。
疫情期间工资发放有硬杠杠
疫情处于封控期间时是不可以去上班的，那么工资究竟是按照怎样的方式来计算呢？以上海在 2022 年所经历的那一轮封控情况作为例子，众多小区从 3 月底开始被封一直持续到 6 月，在这段时期工资的发放划分成了几个阶段：到第一个月为止所在企业必须依据劳动合同按照全额进行支付，而从第二个月开始要是员工并未上班的话，就能够只发放生活费。北京所做出的规定更为详细，疑似病人处于隔离期时工资会按照全额进行发放，确诊之后在治疗期则按照病假来计算，并且不得低于最低工资标准的 80%。另外存在一个容易踏入陷阱的要点是周末进行加班，举例来说，在2020年2月2日之前是属于春节延长假期的，要是在那天你处于工作岗位上，就像药店的职工、社区的网格员这类情况，公司是必须按照双倍薪资给你进行补给的。
居家办公工资计算别犯糊涂
居家办公可不是在家放假期，可以这么说，具体工资计算是有公式遵循的。就拿某外贸公司行政人员来讲，她的月薪是5000元再加上300元交通补贴，在3月份的时候，她居家共办公了15天，而当月计薪天数为21.75天，由此算来，她的工资就是（5000 + 300）÷ 21.75 × 15，约等于3655元。好多公司在这个时候会找寻借口去砍掉绩效工资，但是要留意这件事，除非合同里面明确约定绩效工资是与出勤或者业绩相钩的，不然的话，疫情期间的绩效部分通常也是要正常发放的。杭州存在这样一来个案例，有一家公司，将居家办公的员工的绩效全部扣除了，然而最终被判定要进行补发。
停工停产工资怎么发有期限
企业在疫情期间处于停工停产的这种状态较为常见，工资究竟如何发放完全取决于天数的情况。深圳有一家电子厂，在2021年的时候因为疫情而停工了25天，这处于一个工资支付周期以内，员工小李在当月仍然拿到了8000元的全额工资。然而要是停工的天数超过了30天，比如说郑州有某商场停业长达两个月，第一个月工资会按照正常情况发放，到了第二个月如果员工没有上班，公司的做法只是按照当地最低工资的80%来支付生活费。要是员工在第二个月被通知回去值班，那就必须按照正常工资来给予，而不可以用支付生活费来敷衍了事。
特殊人群工资待遇有专项保护
被隔离之人、确诊病患、密接者，这些人的薪资待遇极易被忽视，依据《传染病防治法》，隔离期间政府给予生活保障，单位须视作正常劳动发放全额薪资。广州在2021年存有一真实事例，一位冷链工人被集中隔离14天，公司仅愿发放基本工资，经仲裁判定公司补足绩效与补贴。还有确诊后住院治疗者，武汉疫情期间标准清晰：住院期间按医疗期待遇，解除隔离后若仍需病休，便按病假工资计算，但均不得低于当地最低工资的80%。
小微企业协商降薪要走对程序
微小企业缺乏工会组织，那该如何进行降薪协商呢？在群里发布通知绝对是不可行的，必须走好正规的流程。就如成都的某一间餐饮店，店老板于群内发起群接龙，促使每一位员工去确认“同意在疫情期间降低薪资百分之二十”，待截图保存完毕之后，又要求员工返回店铺补签书面协议，这样的操作才算是符合规定的。但需要留意的是，即便全体人员都表示同意，降薪之后的工资也不能够低于当地的最低工资标准，在2022年南京有一家奶茶店给员工的薪资降到了1800元，最终还是被员工进行了举报，原因便是南京当时的最低工资是2280元。较好的举措是如同西安的那家民宿一般，老板拿出几乎三个月的银行流水用以证明处于亏损状态，员工们进行签字从而同意延缓发放百分之五十的工资，待生意呈现回暖态势之后再予以补足。
瞅完这些规定以及案例之后，我生出一个想问的：要是当下公司打算跟你谈及降薪事宜，你可晓得该以怎样的方式去维护自身权益了不？欢迎于评论区去分享你的经历哟，要是觉着有用的话别忘了进行点赞转发呐，从而让更多的人得以看到。
